竞聘上岗展风采 凝心聚力谋发展 ——武汉分公司召开2025年度中层管理岗位竞争上岗大会
为进一步深化内部三项制度改革，优化组织机构与人岗匹配机制，经集团公司批准 ，武汉分公司于2月7日成功召开了2025年度中层管理岗位竞争上岗大会 。公司党委委员、副总经理王超主持会议，公司领导班子、竞岗人员、职工代表等共93人参加会议。
经过宣讲动员、自愿报名、资格审查及公示等环节，共有45人报名参加武汉分公司2025年度中层管理岗位的竞争 ，与本轮改革前相比，中层管理岗位数量由39个减少到28个，中层管理机制进一步扁平化，岗位竞争的激烈程度进一步增大 。
竞聘工作分为个人演讲 、民主测评、现场面试三个环节，全面考察竞聘者的综合素质。竞岗大会现场气氛紧张而热烈，竞岗者围绕个人优势 、管理经验及对未来工作的规划进行了精彩的演讲，充分展现了他们奋勇争先 、积极向上的精神风貌。到会人员组成的评委团，根据竞聘者的演讲表现 、过往业绩及综合素质等因素进行了全面、客观的民主推荐 。
此次大会是武汉分公司进一步深化内部三项制度改革的重要举措 ，体现了武汉分公司深化改革 、敢于担当的坚定决心 ，进一步营造了“唯勤唯实 ，奋斗为本”的文化氛围，为下一阶段开展职工岗位双向选择工作奠定了坚实基础，为开创武汉分公司高质量发展新局面注入了新的强大活力。
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